Voor pedagogisch medewerkers
Werken als invalkracht in de kinderopvang
Zelf bepalen wanneer je werkt, afwisseling tussen groepen en locaties, en toch de zekerheid van een werkgever. Als invalkracht via een uitzendbureau val je in bij kinderdagverblijven, peuteropvang en BSO in jouw buurt.
Hoe werkt invallen via Kinderopvangflex?
- Je werkt via een uitzendbureau. Het bureau is je werkgever en regelt je loon, verzekeringen en cao. Kinderopvangflex is zelf geen werkgever en heeft geen vacatures.
- Je geeft je beschikbaarheid door in de medewerkersapp van Kinderopvangflex, per dag voor de komende drie weken. Een account of wachtwoord heb je niet nodig: je krijgt een persoonlijke link van je bureau.
- Je bureau stelt je voor bij open diensten die bij je passen: jouw diploma, je kwalificaties en de afstand tot de locatie.
- Na de dienst bevestig je je gewerkte uren in de app. Je diensten zie je ook in je eigen agenda.
Wat heb je nodig?
- Een diploma dat kwalificeert volgens de cao Kinderopvang (controleer het met de Diplomacheck)
- Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang, met een VOG
- Voor sommige groepen: babyscholing, een VVE-certificaat, BHV of EHBO
- Taalniveau 3F
Hoe begin je?
Werk je al via een uitzendbureau? Vraag of ze met Kinderopvangflex werken; dan krijg je een link naar de app. Nog geen bureau? Kies een uitzendbureau met het SNA-keurmerk dat in de kinderopvang werkt, en vraag naar Kinderopvangflex.
Lees ook: uitleg over diploma's, het Personenregister en pauzeregels en de veelgestelde vragen.